موقع السفينة والشراع نيوز



العقاب والدلال في تربية الاطفال .,.!

    خاص السفينة والشراع نيوز بقلم: جميلة محمد قويقة كثير من الاطفالوخاصة في السنوات الاولى من أعمارهم أي ما بين (4 -6)سنوات نرى لديهم ردود أفعال وخاصة عند غضبهم فيكون سلوكهم عنيف وعدائي وخاصة إذا حرموا من شيء يحبونه أو إذا منعوا من القيام باللعب مثلا فيقومون بتكسير الصحون لتنفيس ما بداخلهم فيلعب هنا دور الام دورا كبيرا لتوجيه اولادهم إلى السلوك السليم فهناك امهات يقمن بالضرب وهناك امهات يقمن بالتوجيه من خلال عبارات يفهمها ويستوعبها الطفل ولكن الام التي قامت بالضرب تعتذر من ولدها عما فعلت وتظهر سبب ... [المزيد...]


المجلس الصحي في اللاذقية يطالب بتنظيم مهنة «التاتو»

  خلال اجتماع المجلس الصحي الفرعي في اللاذقية أكد مدير الصحة أن نظام الترصد الوبائي الشهري الروتيني والنظام المبكر والاستجابة السريعة والإبلاغ الفوري يعمل بشكل دقيق، نافياً رصد أي حالة وبائية على الإطلاق.   أكد مدير الصحة في محافظة اللاذقية لـ الوطن» عدم تسجيل أي جائحة أو وباء خلال عام 2017، مبيناً أن مجمل حالات الكوليرا و25 حالة متلازمة يرقانية و100 حالة تسمم بالسمك و10 حالات تسمم بالفطر و12 حالة لايشمانيا حشوية، و692 حالة إنتان تنفسي حاد وخيم ورغم كل ذلك لم يسجل سوى خمس حالات وفاة إنتان تنفسي فقط.   وأوصى المجلس بضرورة متابعة ... [المزيد...]


الرئيس بشار الأسد يصدر القانون رقم ( 5 ) لعام 2018

الرئيس بشار الأسد يصدر القانون رقم ( 5 ) لعام 2018         أصدر السيد الرئيس بشار الأسد اليوم القانون رقم 5 لعام 2018 القاضي بتمديد العمل بأحكام المرسوم التشريعي رقم 17 لعام 2017 لمدة سنة ميلادية بحيث يشمل الديون المترتبة بعد نفاذه.   وفيما يلي نص القانون: القانون رقم 5 رئيس الجمهورية بناء على أحكام الدستور وعلى ما أقره مجلس الشعب في جلسته المنعقدة بتاريخ 7-6-1439-ه الموافق -22-2-2018-م يصدر مايلي:   المادة 1– يمدد العمل بأحكام المرسوم التشريعي رقم 17 لعام 2017 لمدة سنة ميلادية بحيث يشمل الديون المترتبة بعد نفاذه.   المادة 2– ينشر هذا القانون ويبدأ العمل به من تاريخ ... [المزيد...]


عمال غزل اللاذقية: شبعنا خطابات وشعارات .. والتعويض الصحي «ظرف سيتامول»

عمال غزل اللاذقية: شبعنا خطابات وشعارات .. والتعويض الصحي «ظرف سيتامول»   هاشتاغ سيريا ـ فاطمة قاهر رغم أن كل ما حولهم يشكل خطورة صحية، قد تكون مباشرة أحياناً، إلا أنهم محرومون من أبسط حقوقهم. عمال شركة الخيوط القطنية باللاذقية يعانون ظروف عمل قاسية في صالات تمتد على مساحات واسعة لا يجمعها سوى صخب الآلات المهترئة القديمة والحرارة المرتفعة غير المقبولة شتاءً فكيف في فصل الصيف!؟ يقول أحد عمال قسم التكييف: نظام عملنا 24 ساعة ضمن صالة حرارتها مرتفعة، وفيها غبار كثيف عدا عن الضجي ج الهائل، ومخاطر الكهرباء والآلات وخاصة الأذرع المتحركة، ورغم ذلك لا نحصل على تعويض مخاطر. ويؤكد أن ثمة حالات كثيرة لخلع ... [المزيد...]